Réssources Humaines
L'Intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) et la Transformation Digitale
L'IA continue de redéfinir la fonction RH. Elle est notamment utilisée pour :
Automatiser les tâches administratives (paie, gestion des congés, contrats) et l'accélération du traitement des données.
Transformer le recrutement, en permettant aux recruteurs de se concentrer sur les aspects relationnels et stratégiques, l'IA gérant les tâches répétitives.
Analyser les données (People Analytics) pour anticiper les risques de turnover et personnaliser les parcours de formation.
